Olá pessoal!
Recebi este artigo através de uma colega de trabalho e achei interessante dividir alguns tópicos dele com vcs!
“Um dos maiores levantamentos já feitos sobre o efeito das amizades na vida prática é do pesquisador americano Tom Rath, coordenador de pesquisas da Gallup Organization, um dos maiores institutos de pesquisa do mundo. Rath se valeu de parte do banco de dados da instituição… para identificar a relação entre amizade e satisfação profissional. O resultado está no livro O Poder da Amizade, lançado …no Brasil pela Editora Sextante.
Segundo ele, quem tem um grande amigo no trabalho é sete vezes mais produtivo, mais criativo e mais engajado nas propostas da empresa do que aquele funcionário que não consegue se relacionar com os colegas. Quem tem três bons amigos apresenta 88% de chance de ser mais feliz na vida pessoal do que o sujeito isolado ou tímido. Só o fato de ter amizades sólidas com os colegas de escritório aumenta em 50% a satisfação do empregado.”
Abaixo seguem alguns resultados da pesquisa desenvolvida por Tom Rath:
- A chance de alguém sem amigos no trabalho se engajar no projeto da empresa é de apenas UMA em DOZE
- Quem tem um sólido círculo de amigos é 70% mais feliz no casamento
- Socializar-se com os amigos é a atividade considerada mais prazerosa do dia. Já ter de conviver com o chefe é a experiência tida como a mais desprezível
- Ser amigo do chefe faz com que a satisfação com o trabalho dobre
- Menos de UMA em CINCO pessoas considera-se amiga do chefe
- Se seu melhor amigo tem uma dieta saudável, a chance de você seguir a mesma alimentação é cinco vezes maior
- Apenas 18% dos entrevistados afirmam trabalhar em empresas que estimulam a amizade entre funcionários
- Cerca de 30% dos empregados afirmam ter um melhor amigo no trabalho.”
Eu tenho opinião sobre o conceito de ”amigo”… e por experiência própria, posso afirmar que tive (e talvez hoje na nova empresa eu já tenha) bons amigos de trabalho. Muitos deles me acompanham até hoje, dividem experiências e me apoiaram em momentos decisivos da minha vida pessoal e profissional. Interessante que por quase todas as empresas por onde passei, tenho pelo menos uma pessoa que considero amiga… São os raros integrantes da minha lista de contatos do MSN, por exemplo rs rs
Acredito que o amigo do trabalho é não só aquele que chama pra tomar um cafezinho, desabafar, falar mal do chefe, contar uma piada… mas também aquele que chama pra dar um feedback que talvez só ele tenha acesso e liberdade pra fazer por você. Os meus amigos do trabalho sempre me deram feedbacks e por mais que eu detestasse na hora (quem GOSTA de ser criticado?!?), eu sempre tive o reconhecimento do valor deste feedback depois. Sem dúvida, sou uma profissional melhor hoje porque tive pessoas sinceras, que me conheciam um pouco mais, pessoas bem intencionadas e interessadas no sucesso da minha carreira, que se mostraram minhas amigas. Amigos nas risadas e também na ”dor” (é, galera, eu também já chorei várias vezes no(s) trabalho(s), em algum cantinho ou na sala de algum amigo… rs)
Um pedaço do dia fica mais leve quando você sabe que pode compartilhar ideias, críticas, dúvidas, piadas, músicas, arquivos, causos, INDICAÇÕES DE BLOGS (rs) etc, com pessoas em quem você confia. CONFIA, ok? Por isso são chamados de amigos.